Depuis que je suis enfant, on me demande de travailler mes points faibles. J’avais une certaine aisance dans les matières scientifiques et c’était la catastrophe dans les matières littéraires. Du coup, au lieu de faire de moi un expert dans mon domaine, on s’acharnait à faire rentrer dans ma tête des choses qui semblaient ne pas vouloir s’installer. Et si on changeait de stratégie ?
J’ai donc passé des heures et des heures à tenter de progresser en français, histoire, anglais… Je me souviens très bien des moments difficiles de « bourrage de crâne » à chaque grande vacance scolaire. Tout ça pour quoi ? Passer de nul à moyen.
Mais le plus décevant, c’est que dans les matières scientifiques je n’étais pas excellent. En passant tout mon temps d’étude à me concentrer sur les matières où j’étais en difficulté, je suis devenu moyen en tout.
Devenez excellent dans vos points forts.
Quand je suis entré à l’IUT informatique de Strasbourg, j’entrais enfin dans un domaine qui me motivait. J’étais prêt à me donner pour réussir en informatique, mais éducation nationale oblige, toutes les matières étaient confondues.
J’ai tout de suite pensé que mon objectif était d’apprendre à coder et que j’allais me focaliser sur cette matière. Résultat ? Je suis devenu performant en développement et mauvais en droit et économie.
Si j’avais passé mon temps d’étude à travailler mes points faibles, je n’aurais pas développé mes points forts.
Créez une équipe qui comble vos points faibles et oubliez-les.
On m’a souvent questionné sur notre création d’entreprise avec David et quel est l’ingrédient de notre réussite. Je crois que la réponse est multiple, mais que le point essentiel est que David et moi sommes différents.
Pour imager notre collaboration, si on devait créer un village en pleine jungle, David serait celui qui motiverait les troupes, taillant les hautes herbes et faisant tomber les arbres gênants, tandis que moi je poserais les pavés un par un afin que ce chemin reste propre, dure dans le temps et devienne un lieu de passage agréable.
Bref, David est fort là où je suis faible et je suis fort là où il est faible.
La force d’une équipe est d’associer des talents différents.
À l’agence, nous avons tous fait le test Strengthsfinder de Gallup. C’est un test en ligne qui permet de faire ressortir les 5 forces de notre caractère. Cela a permis à notre équipe de travailler ensemble en dispatchant les tâches correctement en fonction des forces de chacun. Ainsi, on crée une équipe performante où chacun se sent utile.
Et vous, quelles sont vos forces ?
(Répondez dans les commentaires)
je suis fort en science sociale mais faible biologie.
Bonjour Thomas ,
C’est un beau témoignage et je reste persuadé que Dieu agit en temps et en heure.
savoir accepté la différence que l’on a avec les autres n’est pas chose facile, pour ma par je suis tombé par pur hasard sur le blog et je ne suis pas déçue.
Je me suis connectée pour poursuivre ma formation et j ‘ai découvert le blog….
Nous aurons l’occasion de revenir sur mon parcours lors d’un prochain commentaire!
La force d’une équipe est d’associer les DIFFÉRENTS TALENTS c’ est tellement vrai que je souhaiterais utiliser cette phrase comme référence et pour définir mon projet et , l’ayant trouvé sur ton blog…
Merci,
Bonjour Thomas
Je suis du même avis que frère Beaufort. Toutefois, je pense être fort en langue, mieux en lettre. Ainsi, après mes humanités littéraire, j’ai obtenu ma licence en droit. Je viens d’accomplir une brillante carrière de juge (36 années). C’est avec Émérita et honorariat que j’ai été retraité. Ma passion maintenant c’est de gagner des âmes pour Jésus-Christ. Persévérance, à la limite du perfectionnisme. Désir ardent de voir la Justice élever ma nation. La suite, après que le test m’ai éclairé suffisamment. Que Dieu vous bénisse pour votre aide indispensable ?
Marc
Hello Thomas, hum hum c’est tout en anglais et moi je suis faible…en anglais !
Vous n’avez pas un tite version franchouillarde et gratuite ?
Blessings
Manu B
Bonjour Emmanuel,
On peut choisir la langue du test au début de celui-ci. Je l’ai personnellement fait en français. Les résultats sont par contre donnés en anglais c’est pourquoi j’ai acheté le livre en français.
Si vous m’envoyez vos résultats en MP, je pourrais éventuellement vous faire parvenir la traduction des résultats.
Bonjour quelles sont les références du livre en français svp?
Bonjour Hélène, vous trouverez le livre dans l’onglet Bibliotèque : https://thomasghys.fr/bibliotheque/
Cependant le livre en français est en rupture de stock pour le moment sur les 2 éditions…
Bonjour Thomas
Je voudrais bien faire le test , mais tout est en anglais ! Comment traduire ?
Bonjour Andrée,
Le test est proposé en plusieurs langues, j’ai pour ma part fait le test en français.